Da una recente indagine condotta da Astraricerche, che ha indagato i "desiderata" di 883 dipendenti, è emerso che gli asili aziendali sono un'esigenza per il 47% dei lavoratori.

Questi asili rappresentano un'ottima soluzione soprattutto per le neo-mamme che, se agevolate nella gestione dei propri figli, riescono a ridurre i tempi di rientro in azienda dopo il periodo di congedo a seguito del parto.

Inoltre, risultano una buona occasione per promuovere un miglioramento del clima sul posto di lavoro e dell'immagine dell'azienda.

Nelle realtà private, c'è chi si sta già attivando in merito.

Ne sono esempio:

- Intesa Sanpaolo, dopo avere aperto nel 2005 un asilo a Milano e nel 2010 uno a Firenze, si appresta ad inaugurarne altri due: il 16 settembre a Napoli e il 30 settembre a Torino, nel polo di Moncalieri;

- Microsoft ha da poco inaugurato a Milano una nuova sede aziendale dal nome "Innovation campus" che, oltre a rispettare tutti i criteri di sostenibilità ambientale, si è dotata anche di palestra, asilo nido e scuola materna;

- Telecom Italia conta nove asili nido aziendali presenti presso le sedi di Roma (tre unità), Torino, Milano, Ancona, Napoli, Catanzaro e Palermo, e da poco ha attivato tre convenzioni con altrettanti asili esterni a Roma, Napoli e Padova.